استقرار نظام کایزن در شرکت سرمایه گذاری گروه صنعتی رنا
به گزارش روابط عمومی ،برای نخستین بار نظام کایزن (بهبود مستمر) در شرکت سرمایه گذاری گروه صنعتی رنا استقرار گردید . در جلسه اختتامیه آموزش و استقرار کایزن که در سالن کنفرانس شرکت رنا و با حضور مدیرعامل و مدیران ارشد شرکت برگزار شد، رضا زوار-مدیرعامل شرکت – با بیان اهمیت و اثربخشی توسعه کایزن ،ابراز امیدواری کرد که در آینده نیز شاهد اینگونه حرکتهای زیربنایی و سیستمی از طرف گروه خودروسازی سایپا باشیم .
این دوره آموزشی به همت معاونت اداری وتوسعه منابع انسانی گروه سایپا، توسط مدرس دوره (سعید آقا محمدی) در قالب ۳۸۰ نفر ساعت و طی یک ماه برای مدیران میانی، روئساوکارشناسان برگزار گردیدو تیمهای بهبود مستمر شکل گرفته و شاخصهای کلیدی و فرایندی در واحدهای مختلف ، تعریف ،بازنگری ودر کایزن برد شرکت قرار گرفت . این دوره با هدف بهبود بهره وری با رویکرد ارزیابی و پایش شاخصهای مربوط به افزایش کیفیت ، کاهش هزینه ، مدیریت زمان و توانمندسازی پرسنل برگزار گردید. در جلسه اختتامیه، آقامحمدی ضمن تاکید بر استمرار حرکت بهره وری اظهار داشت ، حمایت مدیران ارشد شرکت سرمایه گذاری گروه صنعتی رنا از استقرار و توسعه کایزن ،نشان از بلوغ سازمانی داشته و میتواند سرآغاز حرکتهای زیربنایی برای شرکت باشد .وی افزود: یکی از راههای رسیدن به مسیر موفقیت شرکتها و سازمانها ،توسعه کایزن با تمرکز بر اهداف کلیدی و عملکردی می باشد.
